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一般外企是不会在招聘会上就说出具体工资数字。因为这时还没到谈工资细节的阶段,谈这种敏感问题是不恰当的,而且外企也不喜欢完全冲着工资而来的人。反观四大国有专业银行,同属充满吸引力的财经行业,工作相对稳定、有保障,工资也并非少得可怜,公司名气也是响当当。这种性价比高的工作正是任健智的首选。春兰秋菊,各有一时之秀。什么操作?祖马将三明治放在热巧克力里蘸着吃澳门最正规网投平台学生们人手一册“面试问题宝典”,个个都能倒背如流。招聘人员在面试中听到的答案如出一辙,根本分辨不出学生们的智力水平和特色。于是,招聘经理们只得出奇制胜,问的都是“宝典”上没有囊括的考题,使得投机取巧的学生们张口结舌。那一届毕业生就业率比前一年低了40%.有了前车之鉴,本书就不会重蹈覆辙地把一大堆问题罗列出来攒成一本《面试问题宝典》,那样就等于把大家引入歧途。但要做到面试时成竹在胸,又不能完全不准备面试问题,所以本书精选了一些常见问题进行分析,主要目的是让大家了解招聘公司提问的意图和评判标准,而不是指导大家具体的问题应该怎么答。有些答案没有对错之分,只有好坏的区别。

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